Nota legal compartida por Arroyave & Asociados consultores
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia precisó que el recurso de queja, como mecanismo de impugnación, solo procede contra los autos que niegan los recursos de apelación, casación y anulación, por lo que no puede ser usado para otras solicitudes de orden sustantivo.
El alto tribunal recordó que el recurso de queja es una herramienta correctiva de aquellos errores en que pudo haber incurrido el inferior jerárquico cuando negó el de casación, con lo cual, como lo sostiene la doctrina procesal, la queja cumple con un papel protector permitiendo examinar y definir si la impugnación extraordinaria debía haber sido tramitada.
En otras palabras, el recurso de queja no tiene otro objeto diferente al de que una autoridad de superior categoría examine la denegación de la impugnación inicial, es decir, está instituido para evitar el posible bloqueo u obstrucción de la autoridad judicial de inferior jerarquía que, a pesar de la inconformidad, no permite que esta sea estudiada por el superior funcional correspondiente.
Así las cosas, señaló la Sala, se predica el sentido restringido que tiene el recurso de queja, en la medida en que, en materia de derecho procesal del trabajo y la seguridad social, solo procede contra cierta clase de providencias, es decir, los autos que niegan los recursos de apelación, casación y anulación
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